採用サイト｜株式会社九州エナジー｜伊藤忠エネクスグループ会社

就職に求めるものは、人それぞれ違います。
キャリアを積みたい人、
安定した生活を大切にしたい人、
仲間と楽しく働きたい人、
成長する自分を感じたい人・・・。
そのどれもが間違いではありません。
だから、私たち九州エナジーは、
その想いすべてを大切にしています。

「企業に入ると、自分の色が消えるんじゃないか」
という不安を抱える人もいるでしょう。でも、大丈夫。
私たちは、一人ひとりの“想い”を尊重します。

「楽しく働く」ことを大切にする社風。
伊藤忠エネクスグループだからこその安心感。
オフがあるからこそオンがある、休みが取りやすい環境。
生まれ育った地元で、長く将来を見据えて暮らす。
将来のキャリア形成のために、何でもチャレンジできる様々な制度。

あなたが大切にしたいことは何ですか？

事業内容

会社概要

社名	株式会社九州エナジー
本店所在地	〒870-0034 大分市都町3丁目1番1号大分センタービル8F
TEL	097-534-0468
代表者	代表取締役社長中嶋康之
資本金	1億円
設立日	昭和38年12月20日（1963年12月20日）
株主	伊藤忠エネクス（株）持株比率75% ENEOS（株）持株比率25%

・法人向け燃料カードの提案営業
・産業用エネルギーの販売営業　など

1日の流れ

仕事開始、
本日の業務予定確認

課内ミーティングを
行い外出

担当顧客を訪問し、
営業活動

帰社後、顧客からの
入金等処理

退社

1日の流れ

仕事開始、
店舗清掃作業

本日の予約確認等

来店客対応
（車検見積、洗車等）

レジ締め処理＆
日報作成

退社

・洗車・オイル交換の受付
・店頭でカードの紹介
・車検・整備・板金・保険
・車の販売・買取　など

・経理業務
・人事業務
・総務業務

1日の流れ

仕事開始、
本日の業務予定確認

担当給油所日報＆
入金確認

伝票等確認後、
支払作業

代表口座への
入金確認作業等

退社

福利厚生

社宅制度

新卒で入社した方を対象に、会社が対象者希望の賃貸物件を借り上げ貸与します。※条件有
最大7年間、勤続年数により90～30％の費用を会社が負担します。

資格取得支援制度

業務に関連する資格はもちろんのこと、自己啓発として取得した資格取得費用と一時金を支給する制度です。

社内表彰制度

年間を通じて活躍した社員や組織に対して表彰を行っています。また、当社の枠を超えて伊藤忠エネクスグループでの表彰制度もあり、グループ全体で社員の活躍を応援しています。

会社提携
スポーツジムあり

各県に1つずつ会社提携のスポーツジムがあり、健康維持のために利用していただけます。

研修制度

新入社員研修

入社１年目はグループ合同の新入社員研修を2回実施。仕事の「いろは」を学びます。2年目、3年目にもフォローアップ研修を行います。

階層別研修

社内の各階層ごと（店長や一般職、課長等の役割）に分かれて研修を毎年実施しています。

テーマ別研修

コンプライアンスや情報セキュリティなどテーマ別に不定期で研修を実施しています。

e－learning等

グループ全体としての様々なテーマでe－learningによる社員教育を行っています。

H.F

CL事業部大分販売課

お客様だけでなく、社内の人からも「ありがとう」と言ってもらえることで、次の仕事のやる気につながります。感謝の言葉が飛び交う環境で、毎日楽しく過ごしています！

R.S

CL事業部産業ビジネス課

営業職では、さまざまな業界のお客様と出会うことで、多くの分野の知識を得ることができます！
それが、会社への新規事業の提案に繋がったり、貴重な経験として活かされたりします！！！

T.M

リテール事業部大分CS課

『休日超大事！』という言葉は、私たちの職場では口だけではありません！
年間休日が122日あり、本当にプライベートを大事にできます。また、上司が積極的に有給休暇の取得を推奨してくれるので、遠慮せずに休暇がとれます。子どもと過ごす時間が増えたことで、家族との絆も深まりました。

T.U

リテール事業部宮崎CS課

様々な職種があるため、働きながら自分に合った仕事を見つけることができます！
現在は、上司との面談で希望を出した部署で働いており、やりがいを持って日々の業務に取り組んでいます！

M.O

CL事業部大分販売課

毎年夏は地域の野球大会やマラソン大会等に同僚と参加しています。年齢関係なく、みんなで楽しんでいます！

T.B

CL事業部産業ビジネス課

営業職として働いている中で悩むこともありますが、上司や先輩に相談すると何でも話を聞いてくれるので、気持ちが落ちることなく毎日仕事を楽しめています！

Y.M

リテール事業部大分CS課

休日には学生時代の友達と今でも一緒に過ごしています！休日数の多い会社だからこそ、地元の友達や家族との時間を大切にできています！

M.H

管理部管理課

この会社ではしっかりと休みを取る文化が根付いており、とにかく働く環境が本当に魅力的です！！
私はプライベートの時間を大切にしたいタイプですが、入社してからは、趣味や家族との時間を十分に確保できており、とても満足しています！
休暇の取得も上司やチームが理解してくれるので、気兼ねなくリフレッシュでき、仕事へのモチベーションも維持できます。

E.T

CL事業部産業ビジネス課

与えられたミッションに対して、壁にぶつかったときでも、上司や課内の同僚、他のセクションの社員などに相談しやすい環境が整っており、いつも助けてもらっています。決して一人で悩むことはなく、問題はみんなで解決しています！

H.M

リテール事業部大分CS課

燃料大手の伊藤忠エネクスグループだからこそお客様のニーズに合わせて様々なものを提供できます。
幅広い提案をできる事がお客様にも喜んでもらえる点でもあり、自分のやりがいにも繋がっています！

T.M

リテール事業部宮崎CS課

共通の趣味を持つ同僚と一緒に休日も過ごすことがあり、そこでする他愛ない会話が仕事でのコミュニケーションにも繋がっています！

K.I

管理部管理課

当社の良さは伊藤忠エネクスグループに属しつつも、中小企業の良さを活かした柔軟な環境だと思います。社内のコミュニケーションはスムーズで、自分が主体となって業務に取り組むことができます。そのうえ、グループ内での連携により経営基盤は安定しており、福利厚生も充実しています。親しみやすい雰囲気の中で、安心して挑戦できる職場だと思います！

H.F

CL事業部大分販売課

お客様だけでなく社内の人からも感謝されることで次も貢献しようという気持ちで楽しみながら仕事をすることができています！

M.O

CL事業部大分販売課

毎年夏は地域の野球大会やマラソン大会等に同僚と参加し年齢問わずに楽しくコミュニケーションを取っています。

E.T

CL事業部産業ビジネス課

R.S

CL事業部産業ビジネス課

営業職では、さまざまな職種の顧客と出会うことで、多くの分野の知識や実情を知ることができます！！
それが、会社への新規事業の提案に繋がったり、貴重な経験として活かされたりします！！！

T.B

CL事業部産業ビジネス課

現在、営業職として働いている中で躓くことがありますが上司・先輩に相談すると快く相談を聞いてくれるので、気持ちが落ちることなく毎日楽しく仕事ができています！

H.M

リテール事業部大分CS課

T.M

リテール事業部大分CS課

『休日超大事！』という言葉は、私たちの職場では口だけではありません！
年間休日122日あり、本当にプライベートを大事にできる環境が整っています。また、上司が積極的に有給休日を推奨してくれるので、遠慮せずに休暇がとれます。子どもと過ごす時間が増えたことで、家族との絆も深まりました。

Y.M

リテール事業部大分CS課

休日には学生時代の友達と連絡を取り今でも一緒に過ごしています！休日数の多い会社だからこそ地元の友達や家族との時間を大切にできています！

T.M

リテール事業部宮崎CS課

共通の趣味を持つ同僚と一緒に休日も過ごすことがあり、そこでする他愛ない会話が仕事でのコミュニケーションにも繋がっています！

T.U

リテール事業部宮崎CS課

様々な職種があるため、働きながら自分に合った仕事を見つけることができます！
上司との面談で希望した部署で現在働いておりやりがいをもって日々の業務に取り組めます！

M.H

管理部管理課

K.I

管理部管理課

当社の良さは伊藤忠エネクスグループに属しつつ、中小企業の良さを活かした柔軟な環境だと思います。社内のコミュニケーションはスムーズで、自分が主体となって業務に取り組むことができます。そのうえ、グループ内での連携により経営基盤は安定しており、福利厚生も充実しています。親しみやすい雰囲気の中で、安心して挑戦できる職場だと思います！

企業について

強みや特徴を教えてください。

伊藤忠エネクスグループとして安定した経営基盤を持ちつつ、新たな分野にもチャレンジを続けているのが当社の強みです。

雰囲気や社風はどのようなものですか？

明るい社員が多く、年齢や社歴に関係なく対等にコミュニケーションをとることを大事にしています。

いろんなタイプの人がいるって、本当ですか？

本当です。それぞれのタイプの人がそれぞれの価値観で働ける会社です。

新卒社員に期待することは何ですか？

まだ何もわからないと思いますので、先輩社員の元でしっかりと業務を習得していただきたいです。

求める人物像はどのような人ですか？

一緒に進んで行動し、お互いを認め合い、新しいアイデアや成長を追求する人です。

今後のビジョンや展望は何ですか？

時代の変化に柔軟に対応し、九州の暮らしへ貢献することを続けて行きます。

主力事業や注力分野について教えてください。

石油製品卸売・小売業を主力事業としております。

大手企業のグループ会社なんですか？

東証プライム上場の伊藤忠エネクス株式会社が親会社です。

採用について

選考の流れを教えてください。

個人面談→一次面接→筆記試験及び役員面接→内定となります。

選考ではどのような点を重視しますか？

その方がどのような人物なのかを重視して選考を行います。

面接の際に意識すべきことは何ですか？

緊張されるとは思いますが落ち着いてお話しいただければ大丈夫です。

学歴や専攻による選考基準の違いはありますか？

ありません。

働き方について

配属先はどのように決まりますか？

本人の特性や希望も考慮し決定します。

どのような働き方改革を進めていますか？

有休取得の推進や、時間外労働の削減に努めています。

仕事とプライベートのバランスはとれますか？

年間休日は120日超え、有給取得率は60％であり自分のための時間が有意義に使えます。

産休・育休の取得実績はありますか？

男性は短期間がほとんどですが、取得率は100％です。

教育・キャリアについて

入社後の研修制度について教えてください。

新入社員研修はグループ会社での研修に参加していただきます。その半年後にフォロー研修、２年目、３年目研修があります。

配属後のフォローアップ研修はありますか？

先輩社員が辞令交付され、ＯＪＴにてしっかり教育いたします。

どのような資格取得支援がありますか？

毎年、伊藤忠エネクスグループにて配布される通信教育の中で受講修了した場合は研修費用は全額負担します。また、就業規則内にて記載のある資格を取得した場合１～５万円の一時金支給があります。

部署異動やジョブローテーションはありますか？

ありますが、本人の適性や希望も考慮します。

福利厚生について

社員寮や住宅手当はありますか？

社員寮はありませんが、新卒者には社宅制度があります。社宅扱いでない場合は住宅手当が支給されます。

社内イベントやサークル活動はありますか？

エリアごとに家族も参加できる社内レクリエーションを行っています。また、従業員同士でも野球の大会や、マラソン大会に参加される方もいらっしゃいます。

健康診断や福利厚生の制度について教えてください。

健康診断は年１度全額会社負担で行っています。また健康管理の一環でスポーツクラブの利用ができます。

Ending
message

社会人って、
意外と楽しそうじゃない？

企業を選ぶ理由も、働き続ける理由も、
人それぞれ違っていい。
大事なことは、「自分が大切にしたいこと」を見つけること。

九州エナジーには、それぞれの想いを
尊重し合う文化があります。
安心して働きたい人も、成長を求める人も、
地元で長く暮らしたい人も、
みんな違う価値観を持ちながら、
ここで自分らしいキャリアを築いています。

あなたも、九州エナジーすぎる人に
なってみませんか？